Vacature Algemeen Secretaris

Algemeen Secretaris Convergence

Krachten bundelen om de maatschappelijke uitdagingen van onze tijd op te lossen - dat is waar wij bij de Convergence voor staan en voor gaan. Wil jij helpen om de wereld een stukje beter te maken?

• Management en advies

De Convergence Alliance is een netwerkorganisatie in ontwikkeling. Zo is de samenwerking na een fase van experimenten en organische groei nu klaar voor een volgende stap. Deze volgende stap wordt gekenmerkt door een verdere ontwikkeling van de organisatie en governance. Daarom zoeken we op korte termijn naar een gedreven Algemeen Secretaris die verantwoordelijk zal zijn voor het in goede banen leiden van de doorontwikkeling van Convergence en een adequate supportstructuur, ondergebracht in een op te richten Convergence Support Office. In het Convergence Support Office (CSO) zullen alle directe ondersteuningsactiviteiten van Convergence worden ondergebracht, waaronder de ondersteuning van bestuurlijke gremia en de coördinatie van de operationele ondersteuning. Het CSO zal op termijn mede worden aangestuurd door een manager gericht op operationele ondersteuning en bedrijfsvoering, maar zal in de opstartfase worden opgezet door de Algemeen Secretaris. Je krijgt de taak om de administratieve en operationele ondersteuning verder te ontwikkelen en te professionaliseren, in nauwe samenwerking met de verschillende stakeholders in de netwerkorganisatie, waaronder bestuurders, directeuren en programmamanagers.

We zoeken voor deze rol een innovatieve, ondernemende en oplossingsgerichte bruggenbouwer. Naast inhoudelijke kennis zijn goede sociale vaardigheden en een hoge organisatiesensitiviteit essentieel. Je vervult een verbindende rol tussen de programma's binnen Convergence, de operationele werkgroepen, het bestuurssecretariaat en de verschillende diensten binnen de instellingen. De taken van de Algemeen Secretaris betreffen op hoofdlijnen:

• Het functioneren als rechterhand van de voorzitter van de Convergence Alliance en als klankbord voor de Convergence Executive Board.
• Het gevraagd en ongevraagd informeren en adviseren van het bestuur over strategische en/of inhoudelijke beleidsontwikkelingen, het formuleren van opdrachten en probleemstellingen, het oplossen van knelpunten en het proactief inspelen op nieuwe en onvoorziene ontwikkelingen.
• Het verder organisatorisch vormgeven van een Convergence Support Office in nauwe samenwerking met stakeholders, waaronder de diensten van de deelnemende instellingen.
• Het geven van dagelijkse leiding aan het Convergence Support Office, waaronder, het coördineren van de administratieve processen binnen de alliantie, het zelf bijdragen aan en toezien op een adequate voorbereiding en afhandeling van de besluitvorming (ook financieel) van de organen in de alliantie en het functioneel aansturen van de beleidscoördinatoren van de verschillende werkgroepen op het gebied van bedrijfsvoering. Het coördineren van de activiteiten van de (nog verder te ontwikkelen) bestuursorganen binnen de Convergence Alliance. Het coördineren van de gezamenlijke activiteiten van de Convergence Alliance en afgesproken acties en het zo nodig bespreekbaar maken op bestuurlijk niveau.
• Het verzorgen van updates aan faculteiten, onderzoeksgroepen, afdelingen en directies over de vorderingen binnen de alliantie en waar nodig het activeren van interne partijen om bij te dragen aan de alliantie.

De urgente, complexe problemen waarvoor onze maatschappij staat, vragen om een integrale aanpak. Daarom hebben wij als TU Delft, Erasmus MC en Erasmus Universiteit Rotterdam onze krachten gebundeld in de Convergence Alliance om nieuwe perspectieven en concrete oplossingen te vinden. In dit samenwerkingsverband werken we over de grenzen van instellingen en disciplines heen om onze expertise, methodes en inzichten in onderwijs en onderzoek te 'versmelten' en versterken. Onder meer op het gebied van klimaatverandering, duurzaamheid, druk op de gezondheidszorg, verstedelijking en digitalisering. Binnen de programma's Resilient Delta, Health & Technology, AI, Data & Digitalisation, Healthy Start en Pandemic & Disaster Preparedness Center werken we met een groot aantal publieke en private partners uit Zuid-Holland en daarbuiten aan vraaggestuurd onderzoek 'met de stad, voor de stad'. Met onze regio als living lab creëren we zo een toonaangevend onderzoeks- en innovatie-ecosysteem in Zuid-Holland, met grote (inter)nationale uitstraling en ambities. Lees meer over de Convergence Alliance en onze ambitie op: convergence.nl.

De functie is ondergebracht in het Convergence Office, met als standplaats Erasmus Universiteit. In deze functie rapporteer je aan en word je beoordeeld door de vigerend voorzitter (tweejaarlijks roulerend) van de Convergence Alliance. De CEB, bestaande uit de voorzitters van de respectievelijke CvB's/RvB, bestuurt de samenwerking op strategisch niveau.

In deze rol verwachten we van je dat je op een oplossingsgerichte en constructieve wijze kunt omgaan met de complexiteit die inherent is aan een organisatienetwerk zoals de Convergence Alliance. Je hebt daarom bewezen kwaliteiten als een professionele bruggenbouwer die inhoudelijke diepte en kennis heeft, als ook sociaal vaardig is. Je bent regisseur achter de schermen en fungeert als verbindende schakel met in- en externe stakeholders. Je speelt een sleutelrol bij het duurzaam organiseren van een constructief samenspel tussen de bestuurlijke arena van de samenwerking en de arena van wetenschappers. Ook beschik je over een zeer goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit, waardoor je behendig kan omgaan met het samenspel in en om de bestuurlijke arena. Je wekt vertrouwen door je optreden. Je weet de juiste balans te treffen tussen zichtbaar zijn en ondersteunend en op de achtergrond optreden. Je bent in staat om de Convergence Alliance waar nodig en gewenst zelfstandig extern te vertegenwoordigen. Je draagt de ambtelijke eindverantwoordelijkheid voor de activiteiten die in het Convergence Support Office zijn belegd.

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur gepromoveerd.
• Affiniteit met de dynamiek passend bij wetenschappelijke werkomgevingen.
• Meerjarige ervaring met het coördineren van zeer uiteenlopende actoren en stakeholders in een of meerdere kennisinstellingen.
• Aantoonbare ervaring met bedrijfsvoeringsprocessen.
• Meerjarige leidinggevende ervaring. Aantoonbare diplomatieke en verbindende kwaliteiten, bestuurlijke sensitiviteit.
• Communicatief sterk en bedachtzaam.
• Sociaal vaardig, flexibel en stressbestendig.
• Uitstekende beheersing in woord en geschrift van zowel het Nederlands als het Engels.

Wat bieden wij

Een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

• Een dienstverband bij Erasmus Universiteit Rotterdam. De startdatum van deze functie is 1 april 2024, en de functie heeft als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij de Algemene Bestuursdienst, het Convergence Office.
• De functie heeft een omvang van 0,8 fte - 1 fte. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling tussen € 6.305 en € 8.025 bruto per maand (Schaal 14), conform de CAO-NU.
• Daarnaast bieden we je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een zeer ruime verlofregeling. Verder is de EUR aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden we gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, korting op onze collectieve ziektekostenverzekering, en een persoonlijk carrièrebudget.
• Ook kan je als medewerker gebruikmaken van EUR-faciliteiten zoals de Universiteitsbibliotheek en krijg je korting op een abonnement bij het Erasmus sportcentrum. Erasmus Universiteit Rotterdam biedt een Dual Career Program (DCP) aan om de partners van nieuw wetenschappelijk personeel te helpen bij het vinden van werk in Nederland. Het programma wordt aangeboden in nauwe samenwerking met de nabijgelegen universiteiten van Delft en Leiden.

Erasmus Universiteit Rotterdam wil een rechtvaardige en inclusieve gemeenschap zijn. Wij koesteren een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om het volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Je kunt tot 12 februari 2024 solliciteren voor deze functie. Klik niet op de sollicitatieknop op deze website, maar solliciteer via de website van de EUR.

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Solliciteer voor Algemeen Secretaris Convergence

Functie:	algemeen secretaris
Startdatum:	23-01-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	WO
Contracttype:	Vast
Salaris:	6305 – 8025
Uren per week:	32 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Erasmus MC via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.