Vacature HR-Adviseur

• Redactie Wassenaar
• 10-12-2023

HR-adviseur (32-36 uur) in Voorschoten

Je adviseert en ondersteunt medewerkers en managers van de gemeente over allerlei HR-onderwerpen, met de focus op verzuim.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Deze Zuid-Hollandse gemeente vraagt onze inzet voor HR met een cruciale rol voor het verzuimbeleid. De gemeente werkt vanuit haar 3 kernwaarden: vakkundig, betrouwbaar en in eenvoud. Er is een prettige, informele werksfeer waar medewerkers het naar hun zin hebben.

Je wordt gekoppeld aan verschillende teams in het sociaal domein. Je krijgt inzicht in wat er speelt in de organisatie en begrijpt de behoeften van de managers en medewerkers. Zo leg je de verbinding tussen de doelstellingen van de organisatie en het talent van de medewerkers. Je adviseert en ondersteunt de teammanager rondom HR-vraagstukken. En met je actuele kennis van HR-wetgeving vertaal je deze naar de ontwikkeling en optimalisatie van HR-beleid, adviezen en procesverbeteringen.

Wat ga je doen:

• Je werkt dagelijks aan verschillende HR-taken, van werving en selectie, leren en ontwikkelen en arbeidsomstandigheden tot het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden en regelingen.
• Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen, uitvoeren en handhaven van het verzuimbeleid.
• Je houdt je bezig met regievoering, coördinatie en advisering op arbo en verzuim.
• Je draagt bij aan de beleidsontwikkeling voor preventie-, verzuim- en re-integratiebeleid.
• Je ontwikkelt en actualiseert het verzuimbeleid, met een groeiende focus op preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Je voert gesprekken met collega's en ondersteunt managers bij het voeren van verzuimgesprekken, het opstellen van een plan van aanpak, de eerstejaarevaluatie, WIA-aanvraag en dergelijke.
• Je bewaakt de voortgang op verzuimdossiers.

Wij vragen:

• Je hebt meer dan 3 jaar recente werkervaring als HR-adviseur in de publieke sector.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring:
  • als HR-adviseur bij een gemeente;
  • met het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van het verzuim- en arbobeleid.
• Je bent woensdag 20 december tussen 9:00 en 12:00 uur beschikbaar voor een gesprek met de gemeente.

Wij bieden:
De functie is vanaf dinsdag 2 januari 2024 beschikbaar voor 32-36 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor ten minste 6 maanden, met een optie tot verlenging (2 x 6 maanden).

Functie: HR-adviseur (32-36 uur) Startdatum: 08-12-2023 Ervaring: Ervaren Educatielevel: MBO Contracttype: Tijdelijk Salaris: onbekend - onbekend Uren per week: 32 - 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met PIA via of . Of bezoek hun website http://pia.nl.

Functie:	hr adviseur
Startdatum:	09-12-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Tijdelijk
Salaris:	onbekend – onbekend
Uren per week:	32 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Project Interim Advies via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.