Vacature Lean Coach

Lean coach

• Reageren tot en met

  01-02-2024

• 2023-005

Help jij onze collega's om elke dag een stapje te verbeteren? Wij zijn op zoek naar een beginnende, enthousiaste en inspirerende leancoach.

In de herfst van 2018 is Topaz gestart met het programma Slim & Wendbaar (S&W). Dit programma is gebaseerd op de lean-principes, zorgt voor een andere manier van denken en werken en geeft medewerkers van Topaz praktische handvaten om het motto van Topaz: "Het hele leven telt" te laten leven door continu te verbeteren ten goede van onder andere onze bewoners, cliënten en collega's. Het programma legt de nadruk op het achterhalen van wat bewoners, cliënten en collega's belangrijk vinden (klantwaarde) en geeft inzicht in welke problemen moeten/ kunnen worden verbeterd om dichterbij deze klantwaarde te komen.

Als lean coach ben je onderdeel van het team Slim & Wendbaar. Dit team bestaat naast jou uit twee vaste lean coaches en enkele flexibele lean coaches. Tot 1 januari 2024 ontvang je leiding van de Raad van Bestuur, daarna van de manager O&O.

Als lean coach faciliteer je continu verbeteren in de organisatie. Dit doe je door onder andere het geven en ondersteunen van verschillende trainingen zoals een vogelvucht, yellowbelt- en greenbelttraining. Ook coach je medewerkers op hun eigen verbetertrajecten. Locaties, afdelingen en teams worden door jou ondersteund in het proces van continu verbeteren, waarbij de PDCA-methodiek uitgangspunt is. Jouw ondersteuning bestaat onder andere uit het faciliteren bij het opstarten en continueren van dienststarts, ondersteuning bij het implementeren van verbeterborden en verbetersystemen en policy-deployment (missie-vertaling).

Als lean coach heb je een inspirerende en uitdagende functie waarbij jij helpt om het verschil te maken voor de bewoners, cliënten en medewerkers van Topaz. Je komt te werken in een stimulerende werkomgeving met ruimte voor initiatief en veel oog voor persoonlijke groei. Ook heb je een grote mate van autonomie.

Wat breng je mee?

Als lean coach kun je goed luisteren, observeren, reflecteren weet je (kritische) vragen te stellen. Je weet mensen te inspireren en te enthousiasmeren om continu te verbeteren.

Verder blijkt uit jouw profiel dat jij:

• Minimaal een HBO werk- en denkniveau hebt;
• Aantoonbare LEAN kennis hebt, je hebt bijvoorbeeld een Greenbelt diploma. Ook heb je kennis en ervaring met diverse lean tools en facilitatiemethodieken (waaronder het verbeteren van processen);
• Een warm hart hebt voor de gezondheidszorg;
• Ervaring hebt met en het leuk vindt om collega's en verbeterteams on the job te coachen en faciliteren in continu verbeteren;
• Talent hebt om anderen te motiveren en te overtuigen om zaken te realiseren;
• Beschikt over sterke analytische vaardigheden;
• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een teamspeler bent die beschikt over zelfreflectie en zelf continu wil leren.
• Regeltalent hebt; je kunt zelfstandig en efficiënt bijeenkomsten en werkbezoeken organiseren;
• Resultaten op een zichtbare manier via diverse communicatiekanalen kan presenteren.

Wat bieden wij?

Topaz biedt goede arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT, zoals:

• Een salaris van maximaal € 4.786,82 (FWG 55) bruto per maand;
• Een arbeidsovereenkomst van 32-36 uur;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met intentie tot een vast dienstverband;
• Een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%;
• De beschikking over een laptop en mobiele telefoon;
• De mogelijkheid om hybride te werken. Indien je deels vanuit huis gaat werken, krijg je elke 5 jaar een budget van € 900 netto om jouw thuiskantoor zo goed mogelijk in te richten;
• Ruime studie- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Mooie personeelskortingen op het platform Benefits at Work;
• We vinden het belangrijk dat jij energiek en gemotiveerd bent waardoor je met plezier en gezond je werkt kunt doen. Topaz biedt jou een vitaliteitsplatform aan om jouw mentale-, en fysieke gezondheid en leefstijl te verbeteren;
• Topaz maakt gebruik van REIN om de talenten, kennis en vaardigheden en werkplezier van medewerkers te vergroten. REIN biedt een breed en actueel aanbod aan leeroplossingen en ontwikkelactiviteiten voor specifiek de ouderenzorg.

Wij zijn Topaz

Ons motto is: het hele leven telt. Of mensen nu bij ons wonen, tijdelijk revalideren of thuis extra ondersteuning krijgen, we kijken altijd verder dan de zorgvraag van dat moment. Alleen als we weten wie ze zijn en waar ze gelukkig van worden, kunnen we ze de zorg bieden die bij hen past. Ook het hele leven van onze medewerkers is belangrijk. Als jij goed in je vel zit en in een prettige omgeving werkt met een fijn team, kun je echts iets betekenen voor de bewoners. Daarom investeren we veel in je ontwikkeling. We zijn dan ook een ambitieuze organisatie. We specialiseren ons steeds meer in zorg en behandeling voor mensen met een complexe zorgvraag. We zetten in op sociale én technologische innovatie en door het doen van wetenschappelijk onderzoek. Dit draagt bij aan de verdieping van de kennis die nodig is voor de best mogelijke zorg en behandeling.

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Sandra Koppert, lean coach via . Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met , , via .

Woensdag 3 januari 2024 willen we in een gesprek van een half uur met jou, wellicht onze toekomstige collega, kennismaken. In de tweede of derde week januari is er de mogelijkheid een dagdeel met de leancoaches mee te lopen, waarna in de laatste week van januari 2024 een mogelijk eindgesprek plaatsvindt.

Topaz

Functie:	lean coach
Startdatum:	02-01-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	4786 – 4786
Uren per week:	32 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Topaz via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.